Accidente Laboral 🤕

Accidente Laboral: Riesgos y Obligaciones del Empleador

Un accidente laboral es uno de los conocidos Riesgos de Trabajo, que son aquellos a los que están expuestos los trabajadores durante el ejercicio de su labor.

Un accidente de trabajo se define como toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, ocurrida de manera repentina mientras se realiza el trabajo o en relación con él, independientemente del lugar o tiempo en que se preste el servicio.

También se consideran accidentes laborales aquellos que ocurren cuando el trabajador se traslada directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa.

Responsabilidad del Patrón

Es fundamental resaltar que el patrón tiene la responsabilidad de prevenir los accidentes laborales, ya que está obligado a proporcionar un entorno de trabajo seguro conforme a los reglamentos y normas oficiales mexicanas.

Tipos de Incapacidad Derivados de un Accidente Laboral

Un accidente de trabajo puede resultar en distintos tipos de incapacidades, que incluyen:

Incapacidad Temporal: Pérdida parcial o total de las facultades o aptitudes que imposibilita a la persona para desempeñar su trabajo durante un período determinado.
Incapacidad Permanente Parcial: Disminución de las facultades o aptitudes que impide a la persona realizar algunas de sus actividades laborales.
Incapacidad Permanente Total: Pérdida total de las facultades o aptitudes que imposibilita al trabajador para desempeñar cualquier tipo de trabajo por el resto de su vida.
Muerte: Como consecuencia directa del accidente.
Desaparición derivada de un acto delincuencial: Si el trabajador desaparece debido a circunstancias violentas relacionadas con su actividad laboral.

Indemnización por Accidente de Trabajo

Si como trabajador has sufrido un accidente de trabajo, tienes derecho a ser indemnizado de acuerdo con el grado de incapacidad que presentes. La indemnización se determinará tomando en cuenta:

El salario del trabajador.
Aumentos salariales posteriores al accidente.
El grado de incapacidad establecido tras una evaluación médica.
En caso de muerte, se considerará el salario percibido hasta el momento de su fallecimiento.

Si te encuentras enfrentando una situación legal similar o tienes dudas sobre cómo proceder, en Bufete Jurídico SG estamos aquí para ayudarte. Nuestro equipo de abogados especializados te brindará el apoyo y la asesoría que necesitas para garantizar que tus derechos estén protegidos y que el proceso se lleve a cabo de manera correcta. Contáctanos hoy mismo para una consulta personalizada.

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