La Huelga 📢

Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por trabajadores y puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos, es importante mencionar que la huelga únicamente debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.

OBJETO DE LA HUELGA

Conseguir el equilibrio entre la producción y los derechos del trabajador con los derechos del patrón. De igual manera se puede obtener del patrón la celebración del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley, así como exigir el cumplimiento de alguno de estos contratos; incluso es válida la huelga para la revisión de los salarios contractuales.

A pesar de que la huelga es un derecho de los trabajadores este derecho no queda exento de poder ser ilícito cuando no se cumple con las disposiciones legales establecidas en la Ley Federal del Trabajo, mismas qué explicamos en nuestro feed de Instagram. 

¿CUANDO TERMINA LA HUELGA?

Cuando exista un acuerdo entre los trabajadores y los patrones; cuando el patrón acepte las peticiones de los huelguistas y cubra los salarios qué no percibieron dichos trabajadores; cuándo exista una resolución por medio de un árbitro que hayan elegido las partes y por sentencia del tribunal si las partes hubiesen sometido el conflicto a su decisión.

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