Las Actas Administrativas 🖋️

Serán aquellos documentos que el centro de trabajo elabore con el fin de regular las prácticas de sus trabajadores, estas serán diferentes en cada uno de los centros laborales ya que se sujetarán directamente a su reglamento interno y, por ello seguirán una serie de requisitos particulares con base en su normatividad.

Para que un acta administrativa exista, tiene que suceder un actuar del trabajador que, a consideración del patrón genere un perjuicio al empleo o vaya en contra de las disposiciones del empleo, lo anterior para dejar evidencia del mal comportamiento del trabajador y posteriormente poder rescindir el contrato.

Es importante mencionar que, este tipo de documentos podrán fungir como prueba dentro de un juicio, si es que se llegase a esta instancia; sin embargo, para que puedan ser consideradas en un proceso judicial deberán contener ciertos requisitos que, si bien no son exigidos por la ley, sí serán de gran ayuda en el propio juicio para no dejar lugar a dudas sobre la veracidad de estos documentos.

Las empresas utilizan estas actas para prevenir acusaciones sobre un posible Despido Injustificado ya que se deja un antecedente dónde el trabajador conoce qué, se encuentra bajo una "amonestación" laboral y que, en consecuencia de le podrá rescindir el contrato de una manera justificada.

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