Las Horas Extras 🕒

SALARIO

Dentro de todo trabajo debe de pagarse un salario, el cuál es la retribución que otorga el patrón al trabajador por su trabajo; este salario puede fijarse por tiempo, comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

Este salario deberá otorgarse dentro de una jornada de trabajo, que es el tiempo durante el cuál el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo; esta jornada tendrá una duración que será fijada por el trabajador y el patrón sin que pueda exceder de lo que indica la ley.

JORNADAS

Dentro de las jornadas laborales, encontramos tres tipos diferentes:

• Diurna.

• Nocturna.

• Mixta.

Durante las jornadas laborales se dará un tiempo de 30 minutos (por lo menos) para descanso del trabajador.

Podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. 

Estas horas deberán ser pagadas por el patrón al doble, de lo contrario, el patrón estaría en contra de lo establecido por la ley.

JORNADA PACTADA

Cómo si nombre lo indica, este tipo de jornada será la que, estando de acuerdo, el patrón y el trabajador establezcan, ello por así convenir a los intereses de ambos. Con esta jornada, el patrón podrá quedar exento del pago de horas extras; pero, habrá que establecerlo el mencionado acuerdo.

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